Curso-Taller de Entrevista por Competencias

Elegir al talento adecuado no es cuestión de suerte, sino de estrategia. Las entrevistas por competencias revelan el potencial real de cada candidato.

Objetivos

Que el participante pueda aplicar de forma adecuada y eficiente conceptos y técnicas de la entrevista de Selección por Competencias, como una herramienta dentro de su empresa.

Contenido

  1. Introducción a la Selección por Competencias.
  2. Diferencias entre Componentes y Competencias.
  3. Guía de entrevista.
  4. Técnicas y Herramientas STAR e Identificación de Competencias.
  5. Pasos de la Selección por Competencias.
  6. Requisitos para la Selección por Competencias.
  7. Planificación de la Entrevista por Competencias.
  8. Elaborar el Guion de la Entrevista.
  9. Diccionarios Organizativos de Competencias (Trabajaremos con las Competencias de su Organización).
  10. Contribución del Enfoque de las Competencias en la Entrevista de Selección.
  11. Bases Fundamentales de una Entrevista Objetiva y Eficaz.

6 hrs

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